Jedes Team braucht die Fähigkeit zur Selbstentwicklung. Teamentwicklung als Beratungsformat kann diese Fähigkeit zur Selbstentwicklung aktivieren und einüben. Hilfreich kann das sein, um Formen der Zusammenarbeit, Wege in der Aufgabenerfüllung oder die Machbarkeit von Prozessen zieldienlich und stabilisierend zu gestalten. Als Beraterin verstehe ich mich in Teamentwicklungsprozessen als begleitende Expertin auf dem Weg zu einer veränderten Teamidentität. Einem Team, das sich auf einen solchen Weg machen möchte, arbeite ich gern die beste Route aus.