Qualifizierung erschließt Personen neue Handlungsfelder ihrer beruflichen Identität. Für zukünftige und angehende Führungspersonen biete ich Entwicklungsprogramme, die sie für die verschiedenen Dimensionen ihres Führungshandelns qualifizieren. Durch die Teilnahme an aufeinander aufbauenden Modulen entwickeln die teilnehmenden Personen in einer Gruppe ein stabiles und erfolgreiches Rollen- und Handlungsrepertoire. Mit meinem Verständnis von Qualifizierung richte ich die zu vermittelnden Inhalte prozessorientiert auf die teilnehmenden Personen aus.