Supervision bietet die Möglichkeit, berufliches Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Damit ist sie auch ein Instrument der Qualitätssicherung. Im Mittelpunkt stehen konkrete Erfahrungen und Situationen aus dem Arbeitsalltag. Sie werden im Zusammenhang mit der eigenen Rolle, der beruflichen Aufgabe, den Arbeitsbeziehungen und dem organisationalen Kontext betrachtet.

Supervision lebt von der Bereitschaft, sich mit der eigenen beruflichen Rolle und dem eigenen Beitrag zum Geschehen auseinanderzusetzen. Unterschiedliche Perspektiven helfen, Zusammenhänge und Dynamiken besser zu verstehen und neue Möglichkeiten für die professionelle Praxis zu entwickeln.

Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Sie ist besonders dort sinnvoll, wo Zusammenarbeit und die Gestaltung professioneller Beziehungen wesentlich dazu beitragen, die Kernaufgabe der Organisation zu erfüllen.

Ich steuere supervisorische Prozesse von ihren Möglichkeiten her, nicht von ihren Unmöglichkeiten.