Mediation entlastet Konfliktparteien in der Lösungssuche. Sie ist besonders dann sinnvoll, wenn ein Konflikt die Arbeitsfähigkeit einzelner oder aller Beteiligten so beeinträchtigt, dass die gemeinsame Aufgabe nicht mehr ausreichend erfüllt werden kann. Sie ist ein Beratungsformat, das durch konsequente Strukturierung die Bearbeitung von Konflikten ermöglicht. Die Beteiligten können ihre unterschiedlichen Sichtweisen, Interessen und Bedürfnisse einbringen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

In meiner Rolle als Mediatorin stelle ich Methoden und Vorgehensweisen zur Verfügung, die den Konflikt bearbeitbar machen und die Beteiligten darin unterstützen, eigene Vereinbarungen zu entwickeln.

Meine Maxime dabei ist es, die persönliche Integrität aller Beteiligten zu schützen.