Coaching ist ein in die Zukunft gerichtetes Beratungsformat, das Menschen befähigt, eigene Lösungen für berufliche Anliegen zu entwickeln und im Alltag wirksam werden zu lassen. Coaching ist dabei auch ein Ort für Lernen und Entwicklung, für neue Perspektiven und fachliche Impulse ebenso wie für das Erproben konkreter Möglichkeiten.

Ausgangspunkt sind die Person, ihr Anliegen und die Situation, in der sie handelt. Dabei geht es auch darum, die eigene Rolle, Beziehungen und den organisationalen Kontext einzubeziehen, Zusammenhänge zu erkennen und das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern.

Coaching richtet sich insbesondere an Führungskräfte, weil sie Zusammenarbeit in Organisationen in besonderer Weise prägen. Coaching kann aber in jeder beruflichen Rolle sinnvoll sein, wenn Klärung, Lernen oder persönliche Entwicklung gefragt sind.

Dabei geht es immer auch um berufliche Identität. Wie verstehe ich meine Rolle? Was ist mir wichtig? Wie möchte ich handeln und wirken?